Novedades y transformaciones para ejercer la Enfermería en las Provincias Anglófonas de Canadá
El procedimiento para incorporarse y ejercer enfermería en las provincias anglófonas de Canadá tiene sus particularidades. Sus procesos siempre han sido más estrictos y exigentes comparado al proceso de validación en Québec, sin embargo, los últimos años han evidenciado la falta importante de personal en todos los niveles de la atención en salud y los gobiernos de esas provincias han insistido en flexibilizar el proceso de homologación de los enfermeros profesionales y enfermeros prácticos diplomados formados en el extranjero, y así suplir rápidamente las falencias del sistema de salud y la falta de personal calificado.
Es importante recordar que para poder ejercer como enfermero profesional o enfermero práctico diplomado en las provincias de habla inglesa de Canadá (NO QUÉBEC) se debe primero verificar las credenciales internacionales, dependiendo de la provincia, con el NNAS (National Nursing Assessment Service) o con el NCAS (Nursing Community Assessment Service). Para más detalles del proceso puedes consultar la página oficial del NNAS (http://www.nnas.ca), la página oficial del NCAS (https://www.ncasbc.ca), o nuestro artículo “Validación en las Provincias Anglófonas” con el paso a paso para la realización de la validación de la profesión.
Aquí te presentamos los cambios positivos y transformaciones más recientes surgidas por cada entidad y por provincia.
NOVEDADES DEL NNAS (SERVICIO NACIONAL DE EVALUACIONES EN ENFERMERÍA)
El 14 de octubre del 2022, el NNAS, una de las agencias verificadoras de credenciales internacionales de enfermeros graduados en el exterior, anunció que el idioma ya no sería requisito para la creación de informes consultivos (IC). Recordemos que el informe consultivo es uno de los documentos solicitado por la mayoría de colegios de enfermería de las provincias anglófonas para la aplicación final de homologación con el ente regulador de la profesión.
En el pasado el aspirante tenía que contar con un examen de inglés válido (con el puntaje mínimo requerido) para su validación de credenciales, siendo que, desde este anuncio, el NNAS eliminó el idioma de su lista de requisitos por lo que ahora cualquier persona puede realizar este procedimiento en su totalidad sin la necesidad de contar con el inglés a un determinado nivel.
Es importante también aclarar en este punto que esto no significa que el requisito del dominio del idioma no se deba cumplir en algún momento, sino que no es una competencia que le corresponda al NNAS verificar, y con eso una oportunidad para que los enfermeros latinos puedan proceder con este paso mientras se continúan formando en el idioma.
NOVEDADES EN LO QUE RESPECTA A LA CERTIFICACIÓN DEL IDIOMA
IELTS & CELBAN
El 17 de noviembre del 2022 los colegios de enfermeros de las provincias anglófonas comunicaron que el puntaje mínimo de los exámenes de inglés había sido ajustado luego de una amplia revisión científica.
Los exámenes de inglés aceptados en Canadá son el IELTS académico y el CELBAN. Una de las particularidades a notar es que la provincia de Ontario acepta resultados tanto del IELTS académico como del IELTS general.
El IELTS es posiblemente el examen de inglés más popular alrededor del mundo el cual se puede realizar en 140 naciones. Es creado y administrado por la Universidad de Cambridge en el Reino Unido y por el IDP en Australia. Existen dos versiones del examen. La versión académica es aceptada en todas las provincias anglófonas canadienses.
El CELBAN es una prueba canadiense específicamente desarrollada para enfermeros, con vocabulario médico, por lo que la mayoría de los que lo han tomado reportan que esta prueba les resulta más sencilla que el IELTS por la familiaridad con la terminología médica y escenarios hospitalarios.
IELTS
El puntaje de la escucha pasó de 7.5 a 7.0 y la escritura se redujo de 7.0 a 6.5. Tanto la lectura como el habla permanecen con el puntaje anterior.
CELBAN
La destreza de la escucha pasó de 10 a 9 puntos.
La realidad es que el puntaje mínimo de estos exámenes en Canadá era muy alto y que con los nuevos puntajes Canadá se equipara a países como Estados Unidos, el Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda quienes históricamente han usado los números mencionados
NOTICIAS SOBRE LOS TRANSFORMACIONES IMPLEMENTADAS POR ALGUNAS PROVINCIAS
MANITOBA (MB)
El 7 de noviembre del 2022, Manitoba anunció una serie de cambios para facilitar la incorporación y registro de enfermeros internacionales en esa provincia. Estos son cambios muy interesantes que se enfocan en eliminar barreras que tienen estos enfermeros a la hora de aplicar por su licencia
- Eliminar el requisito de estatus migratorio para permitirle a todos los candidatos iniciar con su proceso de homologación lo antes posible.
- Los documentos de identidad sólo serán solicitados una vez en todo el proceso.
- El historial de registro en otras jurisdicciones no será necesario presentarlo hasta después de la realización del NCLEX.
- Con respecto al dominio del idioma, aquellos que hayan concluido sus estudios de nivelación en enfermería cumplirían con este requisito sin la necesidad de hacer el examen de inglés.
- La posibilidad de repetir evaluaciones que no satisfagan al candidato.
- Creación de puestos de trabajo para enfermeros internacionales que carecen de licencia para su incorporación temprana al sistema de salud, bajo la supervisión de un enfermero registrado mientras finalizan sus estudios comparativos.
NOVA ESCOCIA (NS)
En la provincia de NS, el gobierno destinó $340.000 en el año 2022 para que el Colegio de Enfermeros de la provincia condujera una revisión del proceso actual de registro de enfermeros internacionales que culminó con una serie de recomendaciones que incluían:
- Aumentar el número de estudiantes aceptados en la Universidad de San Francis para que cursen sus estudios de nivelación como enfermeros registrados en Canadá (de manera virtual).
- Aceptar otras pruebas para el dominio del idioma, o en su defecto, otras formas que demuestren la capacidad comunicativa del candidato.
- Brindar licencias condicionales para el ejercicio de la profesión a aquellos enfermeros que cumplan con los requisitos mínimos.
- Autorizar la prueba NCLEX de manera temprana en el proceso.
- Eliminar la cantidad de documentación requerida para la homologación de los estudios de enfermería en el extranjero.
ONTARIO (ON)
Ontario es la provincia que se ha visto más afectada con la escasez de enfermeros en Canadá y la que ha enfrentado más cierres de servicios de emergencias y de unidades de cuidado crítico. Esto se explica por su población total per cápita y por su red tan extensa de servicios de salud.
1. LICENCIAS TEMPORALES.
En el mes de septiembre del año 2022, el Ministerio de Salud dio luz verde al Colegio de Enfermeros de Ontario (CNO) para agilizar el registro de enfermeros formados internacionalmente con el fin de que se pueden unir a la fuerza laboral de la provincia lo antes posible.
Es así como en octubre de ese año, éste ente regulador de la enfermería inició con la otorgación de licencias temporales a enfermeros internacionales que tuvieran un expediente abierto con el colegio y que estuvieran activamente trabajando en el cumplimiento de los requisitos para su registro permanente.
Si bien es cierto estas licencias tienen requisitos mínimos, es una gran oportunidad para aquellos que han llegado hasta ese punto para iniciar con el ejercicio de la profesión en Canadá antes de culminar su proceso de incorporación.
2. EXPERIENCIAS CLÍNICAS SUPERVISADAS (ECS).
En el año 2022 también, a través de un grupo de agencias provinciales, Ontario puso en práctica una iniciativa llamada “Supervised Clinical Experience” con el fin de apoyar a los enfermeros internacionales con el cumplimiento de los siguientes requisitos para la obtención de su licencia.
- Requisito de experiencia profesional.
- Requisito del dominio del idioma.
Estas prácticas no sólo son una excelente opción para cumplir con los requisitos anteriores, sino que también le permiten al aspirante familiarizarse con el sistema de salud canadiense, la tecnología empleada, las rutinas de servicio y con el clima organizacional mientras recibe un salario por esta labor. La remuneración por hora es la de un enfermero registrado en su primer año de ejercicio.
3. PROGRAMA DE RETENCIÓN EN LOS TERRITORIOS REMOTOS.
Recientemente Ontario anunció un nuevo programa que busca atraer y retener a más profesionales en el área de la salud, especialmente:
- Enfermeros (en el norte, este y suroeste de Ontario).
- Técnicos y asistentes de laboratorio (en el norte y suroeste de Ontario).
- Paramédicos (norte de Ontario)
El gobierno de esta provincia está destinando $61 millones de dólares para poder preparar alrededor de 2.500 nuevos profesionales en estas disciplinas con el fin de hacerle frente al desabastecimiento de personal en esas áreas de Canadá.
COLUMBIA BRITÁNICA (BC)
Otro anuncio reciente fue el hecho por el gobierno de la provincia de Columbia Británica dando a conocer su plan piloto que corresponde a un nuevo proceso de validación para enfermeros internacionales que promete agilizar su incorporación tanto con el ente regulador como en el mercado laboral.
Se trata de una serie de cambios significativos que han sido noticia a nivel nacional puesto que rompen con las estructuras ordinarias que se han estado siguiendo y utilizando en la última década para incorporar a este tipo de profesionales en salud.
1. EVALUACIÓN DE CREDENCIALES.
En lo respecta a la evaluación de credenciales, la persona podrá optar por completar su proceso de evaluación de su educación con las siguientes agencias autorizadas:
2. COSTOS INICIALES DEL PROCESO DE EVALUACIÓN.
Con el apoyo del gobierno provincial y de otros actores aliados, los costos iniciales más significativos del proceso de validación van a ser cubiertos por Columbia Británica y con ello el candidato no tendría que incurrir en estos gastos, que sea como sea, no dejan de ser una inversión importante de dinero.
Estos costos ascienden a $3,700 y corresponden a las evaluaciones iniciales por parte del Nursing Community Assessment Service (NCAS) y del Colegio de Enfermeros y Parteras de Columbia Británica (BCCNM), así como de las evaluaciones presenciales de las habilidades del candidato, comúnmente realizadas en un hospital de simulación con actores y maniquís de alta fidelidad.
3. ALTERNATIVAS PARA EL DOMINIO DEL IDIOMA.
Como se tenía previsto, los postulantes contarán con la posibilidad de demostrar el requisito del idioma a través de su experiencia laboral en el sector salud o de sus estudios en inglés. Estos cambios son significativos considerando que la mayoría de los enfermeros internacionales cuentan con experiencia asistencial en el idioma inglés en el país.
4. EVALUACIÓN ÚNICA.
El gobierno también busca que una sola organización realice la evaluación completa de las competencias del candidato y que éste no tenga que estar lidiando con diferentes organizaciones que podrían no estar conectadas entre sí. Es así como en la actualidad el NCAS funge como la agencia centralizada responsable del procesamiento de aplicaciones.
5. EVALUACIONES PARA MÚLTIPLES ROLES.
La provincia busca, por último, que de manera automática el enfermero registrado que está siendo evaluado tenga la oportunidad de demostrar que, si no contara con las competencias para ese nivel, pero sí cumple con los requisitos y las destrezas necesarias para incorporarse a un nivel más técnico, obtenga una licencia para la realización de labores de enfermería.
6. NUEVO SISTEMA DE BECAS
El gobierno anunció $12 millones de dólares para cubrir cerca de CAD $17.000 por individuo que correspondan a los costos del proceso de incorporación en la provincia.
ALBERTA (AB)
Estos cambios que están ocurriendo en BC están siendo discutidos en las provincias de Alberta y de New Brunswick para que pudieran ser implementados en un futuro próximo en esas provincias. Aunque no se encuentran activos en este momento, desde el 12 de octubre del 2022, el Colegio de Enfermeros de Alberta inició con su plan 2023 de expansión y modernización del proceso de registro de los enfermeros internacionales para incorporar a estos profesionales lo antes posible para que puedan ejercer.
Adicional a ello dicen estar comprometidos a:
- Flexibilizar el proceso y reducir sus complejidades, así como la totalidad de la papelería solicitada.
- Eliminar análisis comparativos de credenciales curso por curso (como lo es el emitido por el NNAS) por su larga duración.
- Añadir vías alternas para el cumplimiento del requisito del dominio del idioma.
- Crear un laboratorio de simulación para realizar sus pruebas de evaluación de destrezas.
- Autorizar licencias temporales de enfermería a aquellos que se encuentren con un proceso de homologación activo y que cumplen con los requisitos mínimos que este ente regulador de la enfermería indique.
- Acelerando los tiempos de registro.
EMPLEADORES
Cada vez más empleadores están interesados en contratar a enfermeros internacionales en el área asistencial ya sea como cuidadores de niños y/o adultos mayores, trabajadores en salud mental y/o adicciones.
Enfermeras Canadá está en constante comunicación con diferentes agencias reclutadores en el sector salud para la promoción de este valioso recurso pudiéndole brindar la oportunidad a muchos enfermeros de migrar al país y de familiarizarse con el sistema de salud canadiense y sus prácticas.
Sabemos que no siempre es sencillo la obtención de una oferta de trabajo autorizada por el gobierno de Canadá, pero esperamos establecer alianzas con más agencias empleadoras que le permitan a nuestros clientes la oportunidad de venir al país como trabajadores calificados antes de la obtención de su registro legal. Para que esto sea posible, es importante que el candidato tenga un buen nivel de inglés y una experiencia clínica mínima de 6 meses.
PROGRAMAS DE ESTUDIO
En Columbia Británica hay un nuevo programa educativo de posgrado para enfermeros graduados en el exterior que busca fortalecer sus habilidades clínicas y de pensamiento crítico que tiene como fin el formarlos para el éxito en su transición como enfermeros canadienses.
Es un programa que asegura la obtención de una oferta laboral en el área asistencial al final de los estudios y lo bueno es que es una vía muy específica para enfermeros graduados en el exterior. Es un programa en la ciudad de Vancouver, una ciudad muy pintoresca, y con el clima más cálido en el país.
Conoce más del programa “Post Graduate Nursing Diploma (PGND)“ en el siguiente link: https://selcedu.com/programs/post-graduate-nursing/
TÉCNICOS EN ENFERMERÍA
Recordemos que los Técnicos en Enfermería de Nivel Superior pueden homologar sus credenciales en las provincias anglófonas como “Enfermeros Prácticos Licenciados (LPN)” de contar con una formación de al menos 2 años (4-5 semestres).
PARA CONCLUIR
Las provincias anglófonas han estado trabajando con muchos actores en sus territorios para remover obstáculos que dificultan la obtención de la licencia como enfermero en las provincias anglófonas de Canadá. Reconocemos estos esfuerzos y esperamos que las buenas noticias sean cada vez más a medida que transcurre el tiempo.
Los cambios están ocurriendo de una manera acelerada, de provincia a provincia, por esta razón una de las decisiones más importantes que los interesados deben tomar en la actualidad recae en escoger bien la provincia.
Por más que las universidades aumenten el número de estudiantes anuales de la carrera de enfermería, la crisis de enfermeros en Canadá no se va a solventar, por lo que Canadá tiene claro que el recurso humano extranjero es una excelente alternativa a la deficiencia de mano de obra calificada actual. Solo en la provincia de Québec se necesitan en promedio 5.000 enfermeros para suplir esas necesidades.
No olvides seguir adelante y que Enfermeras Canadá está para guiar, compartir y motivar. Tenemos contenido de mucho valor para que puedas hacer tu proceso de homologación de forma autónoma, pero también podemos guiarte de forma personalizada y llevarte por el mejor camino rumbo a Canadá.
Espero que toda esta información sea útil para ustedes, sobre todo, para quienes desean migrar a este valioso país y continuar ejerciendo la profesión enfermería desde una perspectiva científica basada en la evidencia. Pueden enviar sus dudas a las redes sociales “Enfermeras Canadá Johana Botero”.
REFERENCIAS
- https://www.nnas.ca/
- https://www.nnas.ca/application-process-overview/
- https://www.nnas.ca/news-events/
- https://www.cno.org/en/become-a-nurse/new-applicants1/outside-canada/
- https://www.narcity.com/toronto/ontario-will-cover-the-tuition-for-2500-future-healthcare-workers-heres-who-is-eligible
- https://www.bccnm.ca/bccnm/Announcements/Pages/Announcement.aspx?AnnouncementID=396
- https://www.bccnm.ca/RN/applications_registration/how_to_apply/InternationalEN/Pages/Default.aspx